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到期绩效管理系统

到期绩效管理系统
到期绩效管理系统是一种用于评估员工工作绩效的管理工具。该系统基于设定的目标和指标,对员工在特定时间段内的工作表现进行评估和测量。这包括员工完成的任务、工作质量、工作效率等。通过定期的评估和反馈,该系统能够帮助组织和员工了解其工作绩效的情况,以便进行适当的奖励或改进措施。此外,到期绩效管理系统还可以与员工的职业发展和薪资晋升等相关联,促进员工的成长和发展。通过使用这种管理系统,组织能够更好地管理和激励员工,从而提高整体的工作绩效和企业绩效。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 绩效目标设置 目标名称、目标描述、目标类型、目标权重、目标截止日期、目标进度等
2 绩效考核计划 考核计划名称、考核周期、被考核人、考核人、考核方式等
3 绩效评分指标 指标名称、指标描述、指标权重、指标目标值、指标评价等
4 绩效评估表 员工姓名、评估人、评估日期、评估内容、评估结果等
5 绩效结果分析 员工姓名、考核周期、绩效得分、绩效等级等
6 绩效奖励管理 奖励名称、奖励类型、奖励金额、奖励日期等
7 绩效考核流程 审批人、审批意见、审批日期等
8 绩效历史记录 员工姓名、考核周期、绩效得分、销售额、客户满意度等
9 绩效报表生成 报表名称、生成日期、报表类型、报表内容等
10 绩效数据导入导出 导入数据文件、导出数据路径、导入结果、导出结果等
11 绩效排名统计 员工姓名、考核周期、绩效得分、绩效排名等
12 绩效自评 员工姓名、考核周期、自评内容、自评得分等
13 绩效考核提醒 提醒方式、提醒内容、提醒时间等
14 绩效调整管理 员工姓名、考核周期、调整类型、调整原因、调整金额等
15 绩效合同管理 合同编号、合同起始日期、合同终止日期、合同类型等
16 绩效维护管理 员工姓名、考核周期、绩效状态、数据更新日期等
17 绩效反馈管理 员工姓名、反馈人、反馈日期、反馈内容等
18 绩效档案管理 员工姓名、档案编号、档案类型、档案存放位置等
19 绩效培训管理 员工姓名、培训计划、培训内容、培训时间等
20 绩效考核模板 模板名称、模板类型、模板内容、模板创建日期等
TAG标签:到期 / 绩效  HOT热度:22
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