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过期绩效管理系统

过期绩效管理系统
过期绩效管理系统是一种用于评估和记录员工工作表现的软件系统,在员工绩效评价周期结束后,系统会自动将绩效数据归档,并提供分析和报告功能。该系统能够帮助企业有效管理和监控员工的绩效,提高工作效率和员工满意度。此外,系统还可以生成绩效奖励和晋升建议,帮助企业制定合理的奖励机制和晋升策略。通过过期绩效管理系统,企业可以更好地了解员工的工作能力和表现,为个体员工及整个团队的发展提供指导和支持。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 员工信息 员工编号、员工姓名、所属部门、入职日期、职位等级、员工状态等
2 目标设定 目标名称、目标描述、负责人、目标考核指标、目标开始日期、目标截止日期等
3 考核评分 考核周期、被考评人、考评人、直接上级、评分日期、评分结果等
4 绩效奖励 奖励名称、奖励金额、发放日期、奖励原因、奖励对象、奖励方式等
5 考核报告 报告名称、报告作者、报告日期、报告内容、所属部门、评估等级等
6 培训记录 培训名称、培训日期、培训时长、培训方式、参与员工、培训地点等
7 绩效排名 排名周期、排名日期、排名结果、所属部门、排名方式、排名对象等
8 反馈意见 反馈内容、反馈人、反馈日期、相关目标、所属部门、反馈状态等
9 绩效评估 评估对象、评估日期、评估指标、评估得分、评估人、评估等级等
10 绩效考核规则 规则名称、考核指标、考核权重、考核方式、生效日期、失效日期等
11 绩效设置 绩效周期、绩效计划、绩效评分、绩效考核、绩效奖励、绩效排名等
12 系统设置 用户管理、权限控制、绩效指标设置、绩效规则设置、绩效等级设置、提醒设置等
13 绩效报表 考核报表、绩效排名表、绩效奖励表、绩效评估表、绩效变化趋势表、绩效统计表等
14 绩效数据导入 员工数据导入、目标数据导入、考核数据导入、奖励数据导入、反馈数据导入、评估数据导入等
15 绩效数据导出 员工数据导出、目标数据导出、考核数据导出、奖励数据导出、反馈数据导出、评估数据导出等
16 考核计划 计划名称、计划描述、计划起始日期、计划截止日期、参与员工列表、考核方式等
17 目标进度 目标名称、目标责任人、预期完成日期、实际完成日期、目标完成情况、目标状态等
18 绩效变化趋势 统计周期、统计指标、统计结果、统计日期、统计方式、数据趋势等
19 提醒通知 提醒内容、提醒对象、提醒时间、提醒方式、提醒状态、相关模块等
20 绩效考核反馈 反馈内容、反馈人、反馈日期、反馈对象、评估结果、反馈状态等
TAG标签:过期 / 绩效  HOT热度:24
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